跳槽是有成本的，到底有哪些成本？ 至少有这6项成本：

1.经济成本：裸辞的经济成本更大，很多人会准备3个月及以上的工资；
2.心理成本：长时间找不到工作，压力会很大；
3.人际成本：老关系丢失，新关系要建立、维护，需要重新投入时间、精力和金钱；

4.机会成本：选择一个机会，必定意味着放弃其他机会；
5.风险成本：到一个新环境，面对新的工作任务和人际关系都是挑战；
6.其他成本：制作简历、参加面试的花费，进入新公司的人际应酬等。

基于此，每次跳槽都应该是深思熟虑后才做的决定。当下面临的情况，到底值不值得跳槽？跳槽究竟有哪些风险？又该如何规避？入职新公司，总感觉有些不对劲，是不是跳错槽的信号？跳错槽了，还有没有办法挽救？如果你也有类似的疑问，欢迎收看《跳槽路上的几个坑，一定要避开》系列课。